Moverest hyväksyy kolme pääasiallista henkilöstöetukorttia: Smartum, Epassi ja Edenred. Kaikki nämä kortit toimivat mobiilisovelluksella ja maksu suoritetaan käynnin yhteydessä. Voit käyttää sekä liikuntaan että hierontaan ja fysioterapiaan tarkoitettuja etuja riippuen työnantajasi määrittämistä ehdoista. Henkilöstöetu on henkilökohtainen etu, joten sitä ei voi käyttää toisen puolesta maksamiseen. Moverest hyväksyy kolme suosituinta henkilöstöetukorttia: Smartum, Epassi ja Edenred. Nämä kortit kattavat suurimman osan Suomen työntekijöiden henkilöstöeduista ja toimivat saumattomasti palveluidemme kanssa. Kaikki hyväksymämme henkilöstöetukortit toimivat nykyaikaisella mobiilisovelluksella, mikä tekee maksamisesta nopeaa ja helppoa. Työnantajasi määrittää, mihin palveluihin etuasi voi käyttää. Meillä voit hyödyntää sekä liikuntaan että hierontaan ja fysioterapiaan tarkoitettuja henkilöstöetuja.
Moverest hyväksyy kolme pääasiallista henkilöstöetukorttia: Smartum, Epassi ja Edenred. Kaikki nämä kortit toimivat mobiilisovelluksella ja maksu suoritetaan käynnin yhteydessä. Voit käyttää sekä liikuntaan että hierontaan ja fysioterapiaan tarkoitettuja etuja riippuen työnantajasi määrittämistä ehdoista. Henkilöstöetu on henkilökohtainen etu, joten sitä ei voi käyttää toisen puolesta maksamiseen.
Mitä henkilöstöetukortteja Moverest hyväksyy?
Moverest hyväksyy kolme suosituinta henkilöstöetukorttia: Smartum, Epassi ja Edenred. Nämä kortit kattavat suurimman osan Suomen työntekijöiden henkilöstöeduista ja toimivat saumattomasti palveluidemme kanssa.
Kaikki hyväksymämme henkilöstöetukortit toimivat nykyaikaisella mobiilisovelluksella, mikä tekee maksamisesta nopeaa ja helppoa. Työnantajasi määrittää, mihin palveluihin etuasi voi käyttää. Meillä voit hyödyntää sekä liikuntaan että hierontaan ja fysioterapiaan tarkoitettuja henkilöstöetuja.
Henkilöstöetujen käyttömahdollisuudet vaihtelevat työnantajan mukaan. Jotkut työnantajat sisällyttävät hieronnan ja fysioterapian automaattisesti myönnettyihin palveluihin, kun taas toiset rajaavat edun pelkästään liikuntapalveluihin. Suosittelemme tutustumaan huolellisesti työnantajasi antamiin ohjeisiin ennen ensimmäistä käyntiä.
Miten henkilöstöetua käytetään Moverestilla?
Henkilöstöetukortin käyttäminen Moverestilla on yksinkertaista: maksu suoritetaan käynnin yhteydessä mobiilisovelluksella. Sinun ei tarvitse tehdä mitään erityisiä järjestelyjä etukäteen, kunhan varmistat että kortillasi on riittävästi saldoa ja sovellus on asennettu puhelimeen.
Varaamisprosessi toimii normaalisti riippumatta maksutavasta. Voit varata ajan verkkosivuiltamme tai soittamalla suoraan toimipisteeseen.
Käynnin päätteeksi esitä henkilöstöetusi mobiilisovellus henkilökunnalle. He ohjaavat maksuprosessin läpi ja varmistavat että maksu menee oikeaan paikkaan.
Tärkeä rajoitus on se, että henkilöstöetua ei voi käyttää toisen puolesta maksamiseen tai lahjakorttien ostamiseen muille. Sen sijaan voit ostaa saldokortin itseliesi joko käyntisi yhteydessä tai verkkokaupastamme. Saldokortti on kätevä tapa estää etusi vanheneminen; sillä saldokortilla on käyttöaikaa 12kk ostohetkestä.
Verkkokaupassa voit ostaa saldokortin henkilöstöedulla
Mitkä Moverestin palvelut kuuluvat henkilöstöetujen piiriin?
Henkilöstöetukortilla voit maksaa hieronta- ja fysioterapiapalveluja sekä valmennuspalveluita riippuen siitä, onko työnantajasi määrittänyt nämä palvelut osaksi myönnettyjä etuja.
Fysioterapiapalvelut kuuluvat usein henkilöstöetujen piiriin, koska ne liittyvät työhyvinvointiin ja terveyden ylläpitoon. Hierontapalvelut hyväksytään yhä useammin osaksi henkilöstöetuja, sillä ne tukevat työntekijöiden jaksamista ja stressin hallintaa.
Kaikki tavalliset hieronta- ja fysioterapiakäynnit voidaan maksaa henkilöstöetukortilla, jos työnantajasi ehdot sen sallivat.
Epävarmoissa tilanteissa kannattaa tarkistaa työnantajan henkilöstöetujen käyttöohjeet tai ottaa yhteyttä henkilöstöetukortin asiakaspalveluun. Voimme myös toimipisteessämme auttaa selvittämään, mitkä palvelut kuuluvat sinun henkilöstöetujesi piiriin.
Kuinka paljon henkilöstöetuja käyttämällä säästää?
Henkilöstöedun suurin hyöty on veroetu, joka tekee hieronnasta ja fysioterapiasta sekä liikuntapalveluista taloudellisesti helpommin saavutettavissa olevia. Työnantajan maksamat henkilöstöedut ovat verovapaita tiettyyn rajaan asti, mikä tarkoittaa merkittäviä säästöjä verrattuna omasta palkasta maksamiseen.
Käytännössä henkilöstöetukortin arvo on keskimäärin 20-30% korkeampi kuin vastaava rahasumma palkassa, koska siitä ei makseta veroja eikä sosiaalimaksuja. Tämä tekee säännöllisestä hieronnasta ja fysioterapiasta huomattavasti edullisempaa.
Lisäksi monet työnantajat tarjoavat henkilöstöetuja lisäetuna, joka ei vähennä tavallista palkkaa. Tällöin saat lisärahaa terveydenhoitoon ja hyvinvointiin ilman, että se vaikuttaa muihin tuloihisi.
Henkilöstöetujen avulla voit hoitaa terveyttäsi ja hyvinvointiasi säännöllisesti ilman, että se rasittaa perheen budjettia merkittävästi. Tämä kannustaa ennaltaehkäisevään hoitoon, joka pitkällä aikavälillä säästää sekä rahaa että terveysongelmia.
